Das sollten wir ausdiskutieren!

Die richtige Konversation ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Kommunikation.

Was Sie mit einer Learning Map alles erreichen können…

  • Sie stellen Ihre interne Kommunikation auf den Prüfstand und verbessern diese!
  • Sie machen Hintergrundinformationen bis in alle Ebenen deutlich!
  • Sie beteiligen Ihre Mitarbeiter aktiv an Entscheidungen!
  • Sie erfahren in der Diskussion von Ideen Ihrer Mitarbeiter!
  • Sie erhalten eine direkte Rückmeldung Ihrer Mitarbeiter!

Warum Sie dies mit einer Learning Map erreichen können…

  • Eine Learning Map fördert die Identifikation: Nur, worüber wir nachdenken, wirkt bestenfalls nachhaltig.
  • Eine Learning Map erklärt Zusammenhänge: Wie funktioniert unser Unternehmen, und wo ist unser Platz in dieser Struktur?
  • Eine Learning Map gibt Orientierung: Wir fühlen uns als Team, denn wir verstehen die Aufgaben und die Positionen unserer Kollegen.
  • Eine Learning Map wirkt nachhaltig: Wir merken uns die Bilder, können sie leichter abrufen. Bilder wirken affektiver als Worte.
  • Eine Learning Map fördert den Dialog: Wir reden darüber, diskutieren, finden Konsens oder Dissens.
  • Eine Learning Map motiviert: Wir verstehen nun unseren wichtigen Part in der Unternehmensstruktur, nehmen Veränderungen leichter an und wissen, ohne uns geht es nicht.
  • Eine Learning Map überzeugt im Design: Wir erleben ein intelligentes Design, statt sperriger Diagramme. Unsere kognitiven Fähigkeiten werden herausgefordert. Es gilt Reizüberflutung anstelle von Unterschätzung.
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