Mit Learning Maps lassen sich verschiedene komplexe Zusammenhänge vermitteln:

  • die Unternehmensstrategie
  • die notwendigen Veränderungen
  • das Unternehmensleitbild
  • Unternehmensprozesse
  • Compliance

Was macht unsere Learning Maps so einzigartig?

Erinnern Sie sich an Ihren besten Lehrer zu Schulzeiten? Learning Maps sind so ähnlich, nur besser.

Eine strategische Learning Map schließt alle drei Arten des Lernens ein: das visuelle, das auditive und das kinästhetische, sprich das körperlich aktive. Learning Maps stellen sicher, dass jede Form der Lernbereitschaft abgedeckt ist und noch mehr – sie wirken bewiesen nachhaltig beim Rezipienten.

 

Unsere Learning Map Methode

Bringen Sie Ihre Mitarbeiter zum Reden. Und dazu, gemeinsam über Strategie und Veränderungen zu sprechen.Learning Maps können in kleinen (aber auch sehr großen) Gruppen besprochen und diskutiert werden. Wir empfehlen,Learning Maps zunächst in kleinen, neutral moderierten Gruppen zu entdecken und zu erfahren, um sie dann gemeinsam zu besprechen und aufkommende Fragen zu beantworten. Bilden Sie hierfür Gruppen, bestehend aus sechs bis zehn Mitarbeitern verschiedener Unternehmensbereiche. Brechen Sie das Eis. Motivieren Sie die Teilnehmer, ihr Knowhow, ihre Erfahrungen zu teilen. Bitten Sie um Feedback zu Ihrer Learning Map. Sie werden sehen, wie schnell sich so Tür und Tor für aufschlussreiche Gespräche öffnen.

 

Position beziehen

Warum ist meine Arbeit wichtig für’s Unternehmen? Wo stehe ich überhaupt? Wen gibt es da noch? Wer steht neben, unter, über mir? – Fragen, die sich jeder Mitarbeiter im Laufe seiner Tätigkeit stellt und mitunter keine Antwort findet. Das gesamte Bild vor Augen und seine eigene Position visualisiert vor sich zu haben, gibt Aufschluss und positioniert jeden Einzelnen in oftmals unüberschaubaren Organigrammen.

 

Wir schneidern Ihre Learning Map nach Maß

Learning Maps sind nicht von der Stange. Sie sind von Hand gezeichnete Lösungen, die in enger Zusammenarbeit zwischen Ihrem Unternehmen und unseren Beratern entwickelt werden.