Change mit Learning Map kommunizieren

Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern in der Change Kommunikation
die Zusammenhänge aus der Vogelperspektive.

Ein Change löst in Unternehmen in der Regel keine Begeisterungsstürme aus. Dennoch ist Veränderung ein Muss für Unternehmen, die mit einem sich entwickelnden Markt Schritt halten wollen. Der effektivste Weg, um unsere Organisation zu ändern und bessere Ergebnisse zu erzielen, besteht darin, den von uns eingeschlagenen Weg zu ändern – einschließlich der Arten, wie wir den Change kommunizieren. PowerPoint, Roadshows, E-Mails, Town Hall Meetings, Rauchsignale, etc. inspirieren und motivieren heute kaum noch jemand.

Visualisierung, Storytelling und Interaktivität sind disruptive Maßnahmen, die wir einsetzen, um aus zuschauenden Mitarbeitern aktive Mitspieler zu machen.

Wo sollen Ihre Mitarbeiter stehen?

Im Tal der Ahnungslosen oder alle auf ein gemeinsames Ziel hin ausgerichtet?

Tal der Ahnungslosen

Wir zeigen Ihren Mitarbeitern Ihren Change aus der Vogelperspektive und tauchen an den entscheidenden Stellen in die Details. Unser Werkzeug: eine große Illustration, eine Learning Map. Die Vorteile einer Learning Map: Ihre Mitarbeiter sehen ein Bild, das im Kopf bleibt. Sie erkennen das große Ganze und können Zusammenhänge besser nachvollziehen. Und wer den Change versteht, erkennt seine Aufgabe und kann die Veränderungen umsetzen.

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Strategie kommunizieren
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FACT Learning Map

Learning Maps lassen sich sowohl groß ausgedruckt, interaktiv und als Video, z.B. in Ihrem Intranet oder ggf. in E-Learnings einsetzen.

Wenn Sie Interesse an unseren Learning Maps haben, führen wir Sie gern durch ein Fallbeispiel. Sie werden erleben, wie eine Learning Map funktioniert und hervorragend komplexe Themen nachhaltig vermittelt.
Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen Sie uns an
+49 30 20 65 48 17.